公司拖欠工资怎么办？员工如何维护自身权益

在当前社会中，一些公司在经营过程中可能会出现资金周转困难的情况，导致无法按时支付员工的工资。面对这种情况，员工应该如何应对呢？

首先，建议员工与公司进行沟通，了解工资拖欠的具体原因，并尝试协商解决办法。很多时候，通过有效的沟通可以找到双方都能接受的解决方案。

其次，如果内部沟通未果，员工可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门会根据相关法律法规对公司的行为进行调查，并督促公司尽快解决问题。同时，这也是保护自身权益的重要途径。

最后，若上述方法仍无法解决问题，员工可以通过法律途径来维权。例如，向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。这样不仅可以追回自己的工资，还能为其他面临同样困境的员工树立榜样。

总之，在遇到公司拖欠工资的问题时，员工应该积极采取措施，通过合法合理的手段来维护自身的合法权益。