具体而言，在实际操作中，主管方需要提前向协管方通报相关情况，包括但不限于候选人的资历、工作表现以及拟任职务的具体要求等。通过双方深入交流，可以更好地评估候选人是否适合该岗位，并最终达成共识。此外，这样的流程也有助于建立更加透明、公正的人事管理制度，提升员工对组织的信任度。
总之，遵循“双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意见”的指导思想，对于促进组织健康发展具有重要意义。同时，这也体现了现代企业管理中以人为本的理念，有利于营造积极向上、团结协作的良好氛围。
问 双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意见。协管
2025-05-25 19:38:01
问题描述：
双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意见。协管，真的急死了，求好心人回复！
答推荐答案
2025-05-25 19:38:01
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