【劳动价值论是谁创造的】劳动价值论是古典经济学中的一个重要理论，它探讨了商品的价值来源。这一理论在不同的历史阶段有不同的发展和代表人物，但其最初的提出者通常被认为是亚当·斯密（Adam Smith）。随着理论的发展，大卫·李嘉图（David Ricardo）对劳动价值论进行了进一步的完善和系统化。

以下是关于“劳动价值论是谁创造的”的总结与分析：

一、劳动价值论简介

劳动价值论是一种经济学理论，主张商品的价值来源于生产该商品所耗费的社会必要劳动时间。也就是说，商品的价值取决于劳动者在生产过程中投入的劳动量，而不是其他因素如稀缺性或主观需求。

二、劳动价值论的起源与发展

三、关键人物分析

1. 亚当·斯密（Adam Smith）

被认为是劳动价值论的奠基人。他在《国富论》中指出，劳动是财富的真正来源，商品的价值由生产它所需的劳动量决定。他区分了“自然价格”和“市场价格”，并强调劳动是价值的基础。

2. 大卫·李嘉图（David Ricardo）

在斯密的基础上，李嘉图进一步发展了劳动价值论。他认为，商品的价值取决于生产该商品所需的社会必要劳动时间，而非个别劳动者的效率。他的理论更注重劳动时间的平均值。

3. 卡尔·马克思（Karl Marx）

马克思将劳动价值论推向了一个新的高度。他在《资本论》中不仅继承了斯密和李嘉图的思想，还引入了“剩余价值”的概念，揭示了资本主义社会中剥削的本质。他将劳动价值论与阶级斗争结合，形成了马克思主义政治经济学的核心内容。

四、结论

劳动价值论的最初提出者是亚当·斯密，而大卫·李嘉图对其进行了系统化和完善，卡尔·马克思则将其发展为具有深刻社会批判意义的理论体系。因此，劳动价值论并非某一个人的独创，而是经过多位经济学家的不断探索和发展而形成的。

总结：

劳动价值论的创始人是亚当·斯密，后续由李嘉图和马克思等人进一步发展。这一理论在经济学史上具有重要地位，并对后来的社会主义经济思想产生了深远影响。